Yossi Schwartz ISL (Sección de la CCR en Israel/Palestinaocupada) 04.07.2025
Catorce ministros del gabinete del partido Likud del primer ministro israelí, Benjamin Netanyahu, instaron al archicriminal Netanyahu a anexar inmediatamente la Cisjordania ocupada. Dicha anexión convertiría oficialmente a Israel en un estado de apartheid. La pregunta es si Trump apoya dicha anexión como parte del acuerdo de alto el fuego con Hamás. Los reformistas y algunos centristas ignoran los intereses materiales de los trabajadores judíos israelíes que no se oponen a dicha anexión. Como aristocracia obrera, los trabajadores israelíes apoyan la sobreexplotación de la clase obrera palestina, porque les garantiza su posición como aristocracia obrera. Sin trabajadores palestinos baratos, serán la mano de obra barata, como lo fueron los judíos norteafricanos antes de 1967.
La mayoría de los trabajadores israelíes son blancos y los salarios más altos se pagan en el sector de alta tecnología. La fuerza laboral en Israel es de 4.065.500 personas (mayo de 2020). Ocupación: Agricultura: 1,1 % Industria: 17,3 % Servicios: 81,6 %
La brecha salarial entre el trabajador judío israelí promedio y el palestino en Cisjordania es significativa, ya que los israelíes judíos ganan considerablemente más. Esta disparidad se evidencia tanto en los salarios por hora como en los ingresos mensuales, ya que los trabajadores judíos suelen ganar entre un 35 % y un 40 % más que sus homólogos palestinos. Esta brecha refleja desigualdades socioeconómicas más amplias y prácticas discriminatorias en el mercado laboral israelí. A continuación, se presenta un desglose más detallado:
Diferencias salariales:
Los estudios indican que los trabajadores palestinos en Israel ganan considerablemente menos que sus homólogos judíos, incluso considerando factores como la educación y la ocupación. Por ejemplo, un estudio reveló que el salario promedio por hora de los trabajadores palestinos era de 29 NIS, en comparación con los 44 NIS de los trabajadores judíos. Otro estudio mostró que el ingreso mensual promedio de un trabajador judío era de 11.191 NIS, mientras que el de un trabajador árabe era de 7.338 NIS.
Ocupación y educación:
La brecha salarial también se ve influenciada por el tipo de empleo que ocupa cada grupo. Los palestinos suelen estar sobrerrepresentados en empleos peor remunerados, como trabajos manuales y de servicios, mientras que los israelíes judíos tienden a concentrarse en puestos profesionales y directivos mejor remunerados.
Discriminación:
Los trabajadores palestinos también enfrentan discriminación en el mercado laboral, lo que puede agravar aún más la brecha salarial. Esta discriminación puede manifestarse en salarios más bajos por el mismo trabajo, acceso limitado a ascensos y oportunidades, y dificultades para conseguir empleo en ciertos sectores.
Impacto del conflicto:
El conflicto israelí-palestino también influye, con eventos como la Segunda Intifada y la reciente guerra que han tenido un impacto significativo en la economía y el mercado laboral palestinos. Por ejemplo, un informe reciente de la Organización Internacional del Trabajo destacó el impacto de la guerra en Cisjordania, con pérdidas generalizadas de empleos y un aumento de las tasas de desempleo.
Cisjordania vs. Israel:
También existen disparidades salariales y económicas entre quienes trabajan en Cisjordania y quienes trabajan en Israel. Los trabajadores palestinos empleados en Israel o en asentamientos israelíes suelen ganar considerablemente más que quienes trabajan en Cisjordania, aunque aún pueden sufrir discriminación.
Disparidad económica general:
La economía palestina es considerablemente más pequeña y débil que la israelí, lo que contribuye a la brecha de ingresos. El PIB per cápita de Israel es significativamente superior al de Cisjordania y Gaza.
Según Springer: Los resultados del estudio muestran que a lo largo de los años, la brecha real entre los salarios de los judíos y los palestinos en Israel es de entre el 40 y el 60 por ciento a favor de los judíos [i] .
Según la OIT , la recesión económica causada por la guerra ha minado gravemente el nivel de vida de los palestinos, con una caída del PIB real per cápita del 33,4 % en Cisjordania. En la Franja de Gaza, el PIB per cápita disminuyó un 84,9 %, mientras que en Cisjordania disminuyó un 23,4 %. El PIB per cápita de Gaza representa actualmente tan solo el 5,2 % del de Cisjordania.
El mercado laboral ha sido el más afectado por la guerra, con una tasa de desempleo en los TPO que se disparó al 51,1%, alcanzando el 34,9% en Cisjordania y el 79,7% en la Franja de Gaza. El desempleo total promedió 734.685 personas durante el último año, lo que representa un aumento de 363.213 en comparación con el año anterior. [ii]
¿Significa entonces que nunca habrá una oportunidad de llegar a los trabajadores judíos israelíes? No, pero solo la revolución árabe o una gran derrota del Estado sionista abrirán una verdadera puerta.
[i] https://www.link.springer.com/chapter/10.1057/9781137336453_4
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