El último viernes, el secretario general de la UOM San Nicolás
se presentó en el auditorio Fray Luis Beltrán para “dialogar” sobre el presente
conflicto que atraviesa el sector metalúrgico en la ciudad, en el marco de que
mientras el sindicato pide el 30% para cerrar la paritaria, la cámara del acero
y otros sectores empresarios proponen el 20% en dos cuotas. El dirigente gremial de la ciudad, demostrando su clara
predisposición conciliadora, declaró que el promedio entre estas dos sumas -
que ronda el 15% - sería suficiente para “cerrar el conflicto”, dejando en
claro hacia dónde va la UOM, que representa a un sector en el que se los
salarios son muy bajos y se incrementaron los despidos, particularmente entre
los tercerizados. Las declaraciones de la conducción de la UOM demuestran que no
queda que comenzar a construir una conducción alternativa - democrática, clasista y combativa - que pase por encima
de estos personajes que han dejado pasar miles de cesantía, como está sucediendo
en la Planta General Savio de San Nicolás, donde los “retiros” superarían los
300, llegando a más de 700 en el sector de contratados.
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